Работа на паузе

Калининградская область, как и все остальные регионы России, замерла в ожидании неминуемых перемен. На вынужденные каникулы уже ушли тысячи сотрудников иностранных компаний, которые резко свернули деятельность «до лучших времён». Где ждут вновь освободившихся специалистов? Разбирался наш корреспондент.

Ситуация не безнадёжна

Общепит, торговля, сфера транспортных перевозок, множество микробизнесов, построенных на поставках из ближней Европы, переживают нынче не лучшие времена. Так, несколько известных европейских брендов одежды приостановили свою деятельность в России. В Калининграде закрылись магазины Zara, H&M, Bershka, Oysho, Stradivarius, P&B. Сотрудники пребывают в туманной перспективе.
«Нам сообщили, что деятельность магазинов будет приостановлена. На какой срок – не говорят. Пока платят две трети заработной платы, тем, у кого есть неотгуляные отпуска, предлагают их использовать, – говорит менеджер одной из торговых точек Екатерина. – Мы находимся в ситуации полной неопределенности и просто ждем».

Менеджер автосалона на ул. Дзержинского Кирилл так же рассказал редакции, что пока никого не уволили, но сообщил, что люди будут получать «голый» оклад. Зарплата продавца автомобилей складывается в основном из премиальной части за количество проданных машин в месяц. Автосалон сейчас стоит пустой, производитель приостановил свою деятельность в России.
«Говорят, что рассматривают возможности работы с китайскими марками. Но уже известно, что они дорожают минимум на 50%. Кто будет покупать китайские машины за 4-5 миллионов в условиях галопирующей инфляции, не понятно», – отмечает наш собеседник.

Впрочем, пока молодые люди не до конца отчаялись. Да, говорят, видимо, придется менять сферу деятельности, уже просматривают вакансии. И для кадров с опытом работы предложений пока достаточно. Хотя зарплаты остаются на прежнем уровне. Рядовой менеджер должен начинать со ставки в 20-25 000 рублей, что не особо вяжется с нынешними реалиями и прогнозируемой инфляцией.

«Я провела опрос в чатах сотрудников по найму персонала в компании, спросила коллег как обстоят дела. 90% написали, что найм приостановлен. Но все проекты идут по плану. Сейчас компании выдерживают паузу, корректируют стратегии , бюджеты, каналы поставок. Коль пересматривают бюджеты, то начнут думать, от чего можно отказаться. Под сокращение могут попасть офисы, расходы на транспорт, пиар и маркетинг, все «плюшки» для персонала. Плюс пересмотрят KPI . Многие социальные программы подвергнуться секвестированию. Думаю, что некоторые функции начнут отдавать на аутсорс», – говорит руководитель кадрового агентства Наталья Воронцова.

Как поможет государство?

Власти предлагают на сегодняшний день два вида основных мер поддержки тех, кто остался без работы или нуждается в смене сферы деятельности.
Первое – это социальный контракт – соглашение, которое заключается органами соцзащиты с гражданами и семьями, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума на душу населения.

КСТАТИ

В 2022 году будет вестись работа по 2 833 социальным контрактам.

«Это очень востребованная и эффективная мера поддержки. Не просто выплата, а шанс для человека, возможность сделать шаг вперед, изменив свою жизнь к лучшему. Многие люди благодаря помощи государства получают или меняют свою профессию. Особенный интерес сейчас к социальному контракту по организации индивидуальной предпринимательской деятельности», – отметила министр социальной политики Анжелика Майстер.
По словам руководителя ведомства, жители Калининградской области, используя такую помощь от государства, открывают заведения общественного питания, агентства развлечений, салоны красоты, ателье, оказывают туристические, образовательные и другие услуги.

Жительница Гвардейска Анна Худина заключила социальный контракт на ведение предпринимательской деятельности. В ноябре прошлого года она открыла кабинет в центре города для обучения школьников английскому языку. Ученикам занятия нравятся.
«Многие задания распечатываю на принтере, расходные материалы тоже постоянно требуются. У меня не только большой педагогический опыт, я воспитываю двоих сыновей, поэтому общий язык с учениками всегда найду. Социальный контракт помог осуществить давнюю мечту: заниматься любимым делом и при этом работать на себя, свою семью», – рассказала Анна.

Подробную информацию о соцконтрактах жители Калининградской области могут получить в органах соцзащиты по месту жительства.
Вторая возможность не лишиться доходов к существованию – пройти переобучение за счет государства по нацпроекту «Демография». Ранее в программе могли участвовать только граждане 50 лет и старше, предпенсионеры, женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также неработающие матери детей дошкольного возраста. В нынешнем году востребованную профессию также смогут получить молодые люди в возрасте до 35 лет.
Перечень профессий, по которым можно пройти переобучение в рамках госфинансирования, весьма обширный – автомеханики, агенты по разным направлениям, библиотекари, бармены, администраторы, парикмахеры, воспитатели и так далее.
Эксперты советуют обратить внимание на профессии в сфере IT. В настоящее время наблюдается исход отечественных специалистов данной области за пределы страны, новые кадры будут востребованы.

КСТАТИ

На 1 марта 2022 года в Калининградской области: Численность безработных – 4 479 тысячи человек Количество вакансий – 14,0 тысячи единиц вакансий Уровень безработицы – 0,8 % от экономически активного населения По данным Центра занятости населения Калининградской области


Евгения Иванкова
«АиФ» Калининград